对于即将告别职场、步入退休生活的朋友们，有几件至关重要的事情务必在离职前弄清楚，这关乎你们退休后的收入和生活质量。以下几点，请务必重视：
首先，要核实清楚你的养老保险缴费情况。虽然养老金待遇并非由工作单位直接核算，但你必须清楚了解自己的累计工龄以及在职期间单位为你缴纳养老保险的年限。仔细核对你的实际缴费年限与在单位的工作年限是否一致，确保没有中断缴费的情况。尤其要注意，如果在劳动合同存续期间出现中断，单位有不可推卸的责任和义务协助你补缴。只有补缴完毕，你的累计缴费年限才能有效增加，确保未来的退休养老金不受影响，甚至影响到每月实际到手的金额。
其次，职工医疗保险的缴费年限也同样重要。虽然它与养老保险的缴纳单位一致，但医保对累计缴费年限的要求通常更高。一般来说，男性需要累计缴纳25到30年左右，女性则需要20到25年左右，才能在退休后享受医保待遇。因此，务必核实你的医保缴费年限是否与工龄相符。如有不一致，通常情况下，由单位承担的部分应由单位负责补缴，而个人应承担的部分则需要个人主动补缴。
展开剩余47%最后，别忘了清算你的福利待遇。这包括你在职期间缴纳的住房公积金和企业年金。这些福利都需要通过原单位办理相关手续。例如，在没有住房贷款的前提下，你可以在退休后一次性全额提取住房公积金。而企业年金则可以根据你的个人需求，选择一次性提取、按月领取或按年领取。这都需要在办理退休手续后，通过单位办理。因此，在退休前务必确认这些福利已经结算清楚，毕竟这两笔钱对于退休生活至关重要。
总之，作为即将退休的人，仔细核对养老保险和医疗保险的缴费情况，并妥善处理住房公积金和企业年金等福利待遇，是确保退休后生活无忧的关键。这些都与原工作单位息息相关，万万不可忽视。
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